Medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19. Real Decreto-Ley 11/2020, de 31 de marzo

El Gobierno ha publicado un nuevo Decreto Ley, el 11/2020, de 31 de marzo que establece nuevas medidas y amplía y modifica las existentes. Es un Decreto amplísimo, de 88 páginas que recorre muchísimos ámbitos.

Por establecer las más importantes para pymes y autónomos, esta son:

Alquiler de vivienda habitual

Se establecen una serie de medidas para arrendatarios en situación de vulnerabilidad económica por el COVID-19:

  • Trabajador en situación de desempleo, ERTE, reducción de jornada por cuidados, o empresario con una pérdida sustancial de ingresos
  • Que por ello el conjunto de los ingresos de la unidad familiar no supereen el mes anterior a la solicitud el límite de tres veces el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), más 0,1 por cada hijo a cargo (0,15 en familias monoparentales), más 0,1 por cada mayor de 65 años. El límite se sube a IPREM X 4 si hay discapacitados en la unidad familiar e incluso a IPREM X 5 en caso de que el discapacitado sea el deudor o su cuidador..El IPREM mensual hoy es 537,84, el límite general de ingresos de la unidad familiar, por tanto, es 1.613,52 al mes, más 53,78 por hijo a cargo o miembro mayor de 65 años2.151,36 si hay discapacitados y 2.689,2 si el discapacitado es el deudor o su cuidador.
  • Que la renta arrendaticia, más los gastos y suministros básicos, resulte superior o igual al 35 por cien de los ingresos netos que perciba el conjunto de los miembros de la unidad familiar. A estos efectos, se entenderá por «gastos y suministros básicos» el importe del coste de los suministros de electricidad, gas, gasoil para calefacción, agua corriente, de los servicios de telecomunicación fija y móvil, y las posibles contribuciones a la comunidad de propietarios, todos ellos de la vivienda habitual que corresponda satisfacer al arrendatario.

Para esos arrendatarios se establecen las siguientes medidas_

  • Suspensión del procedimiento de desahucio y de los lanzamientos para hogares vulnerables sin alternativa habitacional por un periodo máximo de seis meses desde la entrada en vigor del decreto-ley
  • Moratoria en el pago del alquiler de su vivienda habitual, en primer lugar de mutuo acuerdo y en defecto del mismo establece dos supuestos, dependiendo del arrendador
    • empresa o entidad pública de vivienda o gran tenedor (más de diez inmuebles urbanos, excluyendo garajes y trasteros, o superficie construida de más de 1.500 m2) respecto de las rentas que se devenguen durante el Estado de Alarma o la situación de vulnerabilidad, con un máximo de 4 meses, deberá elegir por la rebaja del 50% o la moratoria de la renta y fraccionamiento durante 3 años sin intereses ni penalizaciones
    • en otro caso se establece un préstamo finalista con aval del Ico de hasta 6 meses de renta y a devolver hasta en 6 años, prorrogables por 4 más, sin gastos ni intereses.

Hipoteca de vivienda o local de negocio

La moratoria de hipotecas para vivienda habitual se extiende y abarca a:

  1. Vivienda habitual.
  2. Inmuebles afectos a la actividad económica que desarrollen los empresarios y profesionales personas físicas.
  3. Viviendas distintas a la habitual en situación de alquiler y para las que el deudor hipotecario persona física, propietario y arrendador de dichas viviendas, haya dejado de percibir la renta arrendaticia desde la entrada en vigor del Estado de alarma o deje de percibirla hasta un mes después de la finalización del mismo.

El deudor hipotecario debe encontrarse en situación de vulnerabilidad, es decir:

  • Que se quede en el desempleo, o, en caso de ser empresario o profesional, sufra una pérdida sustancial de sus ingresos o una caída sustancial de sus ventas (al menos del 40%)
    • Que el conjunto de los ingresos de la unidad familiar no supereen el mes anterior a la solicitud el límite de tres veces el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), más 0,1 por cada hijo a cargo (0,15 en familias monoparentales), más 0,1 por cada mayor de 65 años. El límite se sube a IPREM X 4 si hay discapacitados en la unidad familiar e incluso a IPREM X 5 en caso de que el discapacitado sea el deudor o su cuidador..El IPREM mensual hoy es 537,84, el límite general de ingresos de la unidad familiar, por tanto, es 1.613,52 al mes, más 53,78 por hijo a cargo o miembro mayor de 65 años2.151,36 si hay discapacitados y 2.689,2 si el discapacitado es el deudor o su cuidador.
    • Que la cuota hipotecaria, más los gastos y suministros básicos (solo de la vivienda habitual), resulte superior o igual al 35 por cien de los ingresos netos de la unidad familiar
  • Que, a consecuencia de la emergencia sanitaria, el esfuerzo que represente la carga hipotecaria sobre la renta familiar se haya multiplicado por al menos 1,3.
  • La solicitud hay que hacerla directamente a la entidad, ante la que habrán de acreditarse documentalmente los requisitos anteriores.
  • La solicitud habrá de hacerse antes de pasados 15 días desde el fin de la vigencia del Estado de Alarma
  • Si se cumplen todos los requisitos, no habrá obligación de pagar ni la amortización ni los intereses, ni se devengarán nuevos intereses por ese retraso.

Créditos no hipotecarios

Los deudores que se encuentren en situación de vulnerabilidad (como en las hipotecas) podrán pedir también la suspensión de cuotas (principal e intereses) sin intereses ni recargos, durante 3 meses ampliables por el Consejo de Ministros.

Los fiadores y avalistas en situación de vulnerabilidad también se benefician y podrán exigir que el acreedor agote el patrimonio del deudor principal antes de reclamarles la deuda garantizada, aun cuando en el contrato hubieran renunciado expresamente.

Bono social consumidores vulnerables para autónomos

Tendrán consideración de consumidores vulnerables en su vivienda habitual los autónomos beneficiarios de la prestación extraordinaria por cese de actividad o reducción del 75% cuando la renta de la unidad familiar sea igual a inferior

– a 2,5 veces el IPREM de 14 pagas, en el caso de que el titular del punto de suministro no forme parte de una unidad familiar o no haya ningún menor en la unidad familiar;

– a 3 veces el índice IPREM de 14 pagas, en el caso de que haya un menor en la unidad familiar;

– a 3,5 veces el índice IPREM de 14 pagas, en el caso de que haya dos menores en la unidad familiar.

Excepcionalmente, mientras esté en vigor el estado de alarma, no podrá suspenderse el suministro de energía eléctrica, productos derivados del petróleo, incluidos los gases manufacturados y los gases licuados del petróleo, gas natural y agua a los consumidores personas físicas en su vivienda habitual, por motivos distintos a la seguridad del suministro, de las personas y de las instalaciones

Subsidio Empleados de Hogar

Se establece un subsidio extraordinario por falta de actividad para

  • personas de alta en el Sistema Especial de Empleados del Hogar del Régimen General de la Seguridad Social antes del 14/03/2020
  • Hayan dejado de prestar servicios, total o parcialmente, con carácter temporal, a fin de reducir el riesgo de contagio, por causas ajenas a su voluntad, en uno o varios domicilios y con motivo de la crisis sanitaria del COVID-19.
  • Se haya extinguido su contrato de trabajo por despido o por el desistimiento del empleador, con motivo de la crisis sanitaria del COVID-19.
  • La acreditación del hecho causante deberá efectuarse por medio de una declaración responsable, firmada por el empleador en el primero caso o carta de despido o comunicación del desistimiento en el segundo.
  • El subsidio será del 70% de la base reguladora, con el máximo del SMI. En caso de pérdida parcial de actividad se prorrateará.

Subsidio de desempleo excepcional por fin de contrato temporal.

  • Serán beneficiarias del subsidio de desempleo excepcional por fin de contrato temporal las personas trabajadoras que se les hubiera extinguido un contrato de duración determinada, incluidos los contratos de interinidad, formativos y de relevo, de, al menos, dos meses de duración, con posterioridad al 14 de marzo de 2020 y no contaran con la cotización necesaria para acceder a otra prestación o subsidio si carecieran de rentas .
  • Será incompatible con la percepción de cualquier renta mínima, renta de inclusión, salario social o ayudas análogas concedidas por cualquier Administración Pública.
  • El subsidio excepcional consistirá en una ayuda mensual de 440 € (el 80 % del IPREM)
  • La duración de este subsidio excepcional será de un mes, ampliable

Moratorias y aplazamientos cuotas a la Seguridad Social

Los autónomos y empresas podrán solicitar el aplazamiento de las cuotas que se deben pagar en el mes de abril, a un interés reducido del 0,5%, interés siete veces inferior al que normalmente se establece.

Para acceder a estos aplazamientos, debe tratarse de empresas o autónomos, afectados desde y por la situación provocada por el COVID 19. Por ello las empresas y trabajadores que se beneficien de este tipo de aplazamientos, no pueden tener otro aplazamiento en vigor anterior.

Se debe solicitar antes del transcurso de los diez primeros días naturales del mes de abril, para evitar la facturación de la cuota.

Por otro lado, se ha dado luz verde a una moratoria a pymes y autónomos de hasta seis meses para el pago de las obligaciones con la Seguridad Social.De esta forma, se podrán demorar sin intereses ni recargos los pagos de las cotizaciones que deban efectuarse en los meses de mayo, junio y julio.Estas cuotas se deberán abonar seis meses después.

Los requisitos para poder solicitar esta moratoria se establecerán a través de una Orden Ministerial

Las solicitudes de moratoria deberán comunicarse a la Tesorería General de la Seguridad Social dentro de los 10 primeros días naturales de los plazos reglamentarios de ingreso correspondientes, si bien se admitirá que las solicitudes comprendan los meses posteriores a aquel en que se efectúa la solicitud.

La moratoria no será de aplicación para las empresas que hayan sido exoneradas de pagar cotizaciones sociales por sus trabajadores afectados por ERTEs por fuerza mayor a causa del coronavirus. 

Además, las empresas y autónomos que pudieran no tener derecho a la moratoria también podrán solicitar el aplazamiento antes mencionado al 0,5% durante los periodos de pago de mayo y junio. 

Modificaciones del RDL 8/2020

Se realizan varias modificaciones del RDL 8/2020:

El más relevante es el relativo al compromiso de mantenimiento del empleo

Se valorará en atención a las características específicas de los distintos sectores y la normativa laboral aplicable, teniendo en cuenta, en particular, las especificidades de aquellas empresas que presentan una alta variabilidad o estacionalidad del empleo o una relación directa con eventos o espectáculos concretos, como sucede, entre otros, en el ámbito de las artes escénicas, musicales, cinematográfico y audiovisual.

En particular, en el caso de contratos temporales el compromiso de mantenimiento del empleo no se entenderá incumplido cuando el contrato se extinga por expiración del tiempo convenido o la realización de la obra o servicio que constituye su objeto o cuando no pueda realizarse de forma inmediata la actividad objeto de contratación.

Aclara que los ERTEs, medidas sobre el desempleo, etc, resultarán de aplicación a todas las personas trabajadoras, con independencia de la duración determinada o indefinida de sus contratos.

Ademas se realizan muchísimas otras medidas y ampliaciones de plazos, destacaría que el plazo para solicitar la prestación extraordinaria por cese de actividad se amplía hasta el último día del mes siguiente a la finalización del Estado de Alarma, es decir, ahora mismo sería 31 de mayo, y si se prolonga a algún día de mayo, sería 30 de junio

Medidas laborales complementarias (RD Ley 9/2020 de 27 de Marzo)

El Gobierno ha aprobado el Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19 que ha entrado en vigor el mismo día de su pubicación, el sábado 28 de marzo de 2020.

Realmente lo que hace es clarificar aspectos que podían deducirse de lo ya adoptado, si bien ahora queda mucho más claro, y añade obligaciones especiales para las empresas.

Prohibición de despidos por el COVID-19

Queda expresamente prohibido las extinciones de contrato o despidos por el COVID-19. Las empresas podrán proceder a suspender los contratos o aplicar reducciones de jornada a sus trabajadores pero no despedirlos. Podrán seguir haciéndose extinciones o despidos, pero no por el COVID-19

Inicialmente se deducía del espíritu de la situación, coyuntural, que requiere de soluciones temporales, no estructurales, e incluso el Gobierno Vasco dictó una instrucción aclarándolo, pero el Real Decreto-ley 9/2020 lo declara de modo expreso.

Medidas sobre el desempleo de los trabajadores

  • Ante el cierre de atención al público de los servicios de empleo será la empresa (normalmente su asesoría) la que se encarga de tramitar la solicitud.
  • Deberemos comunicar además de la suspensión/reducción adoptada y su fecha de efectos, sus datos personales, circunstancias familiares y número de cuenta para que le abonen a prestación, y hay que intentar obtener su autorización para este trámite, pero no es imprescindible. Si algún trabajador se niega si sería necesario que lo haga por escrito porque, como siempre, hay sanción para la empresa si incumple.
  • El plazo para esa comunicación es de 5 días desde la solicitud del ERTE y si ya se ha presentado antes del 28 de marzo de 2020, el plazo será hasta el jueves 2 de abril.
  • En caso de fuerza mayor el trabajador estará en desempleo desde el hecho causante.
  • En el de causas económicas organizativas el trabajador estará en desempleo desde la fecha de efectos, que se deberá indicar en el certificado de empresa y deberá ser en todo caso, coincidente o posterior a la fecha en que la empresa comunique a la autoridad laboral la decisión adoptada

Modificaciones respecto de los ERTES

  • La principal es la ya citada, que no podrán incluir extinciones o despidos.
  • Los ERTES por fuerza mayor finalizarán el mismo dia que finalice el Estado de Alarma.
  • De los ERTES por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción no dice nada, pero lógicamente terminan cuando desaparece la causa.
  • Los contratos temporales incluídos en el ERTE (incluidos los formativos, de relevo e interinidad) verán ampliados su duración en el tiempo de la suspensión.
  • Las solicitudes presentadas por la empresa que contuvieran falsedades o incorrecciones en los datos facilitados o darán lugar a las sanciones correspondientes.
  • También será sancionable aprovechar la situación para solicitar medidas no necesarias o que no tengan suficiente conexión, siempre que den lugar a prestaciones indebidas

COVID-19 Relación de medidas adoptadas para pymes y autónomos (y las que no se han tomado)

A continuación enumeramos un resumen actualizado de las medidas que se han adoptado para pymes y autónomos relacionadas con el COVID-19 y también las que no se han adoptado.

En el BOE se ha publicado una recopilación constantemente actualizada de toda la normativa estatal y autonómica sobre el COVID-19

Cierre de establecimientos

1. Se suspende la apertura al público de los locales y establecimientos minoristas, a excepción de los establecimientos comerciales minoristas de alimentación, bebidas, productos y bienes de primera necesidad, establecimientos farmacéuticos, sanitarios, centros o clínicas veterinarias,ópticas y productos ortopédicos, productos higiénicos,  prensa y papelería, combustible para la automoción, estancos, equipos tecnológicos y de telecomunicaciones, alimentos para animales de compañía, comercio por internet, telefónico o correspondencia, tintorerías, lavanderías y el ejercicio profesional de la actividad de peluquería a domicilio. En cualquier caso, se suspenderá la actividad de cualquier establecimiento que, a juicio de la autoridad competente, pueda suponer un riesgo de contagio por las condiciones en las que se esté desarrollando.

2.  La  permanencia  en  los  establecimientos  comerciales  cuya  apertura  esté permitida  deberá  ser  la  estrictamente  necesaria  para  que  los  consumidores  puedan realizar  la  adquisición  de  alimentos  y  productos  de  primera  necesidad,  quedando suspendida la posibilidad de consumo de productos en los propios establecimientos. En  todo  caso,  se  evitarán  aglomeraciones  y  se  controlará  que  consumidores  y empleados mantengan la distancia de seguridad de al menos un metro a fin de evitar posibles contagios.

3.  Se  suspende  la  apertura  al  público  de  los  museos,  archivos,  bibliotecas, monumentos,  así  como  de  los  locales  y  establecimientos  en  los  que  se  desarrollen espectáculos públicos, las actividades deportivas y de ocio indicados en el anexo del presente real decreto.

4.  Se suspenden las actividades de hostelería y restauración, pudiendo prestarse exclusivamente servicios de entrega a domicilio.

5.  Se suspenden asimismo las verbenas, desfiles y fiestas populares.

6. Se habilita al Ministro de Sanidad para modificar, ampliar o restringir las medidas, lugares, establecimientos y actividades enumeradas en los apartados anteriores, por razones justificadas de salud pública.

En virtud de esa autorización se ha  ordenado la suspensión de apertura al público de todos los hoteles y alojamientos similares, alojamientos turísticos y otros alojamientos de corta estancia, campings, aparcamientos de caravanas y otros establecimientos similares, ubicados en cualquier parte del territorio nacional, si bien queda permitida la prestación de los servicios de vigilancia, seguridad y mantenimiento en estos establecimientos y se permite que se mantengan abiertos mientras tengan clientes, pero no podrán admitir a nuevos.

Respecto de los talleres de reparación y mantenimiento de vehículos, se permite su apertura para garantizar el adecuado funcionamiento de las operaciones de transporte de mercancías y asegurar el necesario abastecimiento de productos a la población, así como la apertura de los establecimientos de actividades conexas de venta de piezas y accesorios con venta directa a los talleres de reparación, pero sin apertura al público general.

Medidas para los autónomos

La principal es la posibilidad de solicitar una prestación excepcional por cese de actividad, en dos casos

  • cese de la actividad (los que han recibido orden de cerrar): pueden solicitarlo ya
  • disminución de las ventas en un 75% respecto a la media de los seis meses anteriores: deben acreditar la caída, por lo que deben esperar un mes

Los autónomos en esta situación

  • estarán exentos de cotizar
  • recibirán una prestación equivalente al 70% de la base reguladora, lo que supone un mínimo de 661€
  • durante un mes, prorrogable hasta el último día de vigencia del Estado de alarma

Además de eso se exigen muy pocos requisitos:

  • Solo se exige estar dado de alta en el RETA
  • No es preciso darse de baja en la actividad.
  • No es preciso cotizar por cese de actividad.
  • No se exige periodo mínimo cotizado de un año. Si no lo tienen su base será la mínima y cobrarán 661 €. Si lo tienen cobrarán el 70% de su base reguladora.
  • El tiempo de su percepción se entenderá como cotizado y no reducirá los períodos de prestación por cese de actividad a los que el beneficiario pueda tener derecho en el futuro
  • No es preciso estar al corriente de pago. Si no lo están se les invitará a ello y tendrán un mes para ello.
  • Pueden beneficiarse los acogidos a tarifa plana.
  • Pueden acogerse los autónomos colaboradores. Sobre esto hay pocas dudas.
  • Parece que pueden acogerse los autónomos societarios. Sobre esto no hemos encontrado nada «oficial» pero incluso hay declaraciones al respecto del Ministro. Nuestra recomendación es solicitarlo.
El ministro Escrivá detalla en este vídeo la prestación de autónomos por COVID-19

Medidas en relación con los trabajadores

  • Las empresas deberán implantar el teletrabajo si es técnica y razonablemente posible y si el esfuerzo de adaptación necesario resulta proporcionado. .
  • Los trabajadores que deban cuidar a familiares hasta el segundo grado enfermos, menores o dependientes podrán solicitar la adaptación de su jornada (manteniendo el sueldo) o la reducción de la misma (con reducción de salario)
  • Las empresas podrá proceder a suspender los contratos o aplicar reducciones de jornada a sus trabajadores, si bien hay dos escenarios:
  1. Los que se vean «obligados a cerrar» podrán hacerlo por fuerza mayor, lo que supone que
    • No deberán cotizar por los trabajadores afectados (nada si tienen menos de 50 trabajadores y solo un 25% si tienen 50 o más)
    • Se declara por la autoridad laboral pero con efectos retroactivos al cierre
    • El proceso se agiliza.
  2. Los que cierren o sufran un reducción importante pero no se puedan acoger al caso de fuerza mayor, deberán realizar un ERTE por causas económicas, técnicas ,organizativas, o de producción, con las siguientes consecuencias:
    • Seguirán cotizando por los trabajadores afectados
    • Se declara por la autoridad laboral con la fecha de dicha declaración
    • El proceso se abrevia respecto del ordinario, pero menos
  • Podrán acudir a la vía de «fuerza mayor»
  1. Los obligados a cerrar por la orden de cierre de la declaración de estado de alarma (hostelería, comercio minorista de productos no esenciales, etc):
  2. Los que impliquen, suspensión o cancelación de actividades, cierre temporal de locales de afluencia pública, restricciones en el transporte público y en general, de la movilidad de las personas y/o mercancías
  3. Los derivados de falta de suministros que impidan gravemente continuar el desarrollo de la actividad, 
  4. Los que deriven de situaciones urgentes y extraordinarias debidas al contagio de la plantilla o la adopción de medidas de aislamiento preventivo.
  • El resto deberá acudir a la vía «ordinaria» (causas económicas, organizativas, etc.). Si se solicita por causa de «fuerza mayor» y la autoridad laboral lo rechaza (ya hay varios casos, a destacar el de Burger King y Sidenor) se puede volver a solicitar por causas económicas, organizativas, etc, pero el tiempo transcurrido lo habremos perdido, dado que surte efectos desde que la autoridad laboral lo declara.
  • En Euskadi la autoridad laboral es el Gobierno Vasco, ya os hemos remitido la documentación que necesitamos para solicitarlo, si no contactad con nosotros.
  • En todo caso, los trabajadores afectados podrán acceder a la prestación por desempleo, aunque no tengan periodo mínimo de cotización y sin que su percepción compute a los efectos de consumir los periodos máximos.
  • Las medidas extraordinarias en el ámbito laboral estarán sujetas al compromiso de la empresa de mantener el empleo durante el plazo de seis meses desde la fecha de reanudación de la actividad.

Medidas en relación con la cotización en general

Las empresas y autónomos que continuen la actividad con «normalidad» si es que eso es posible, seguirán cotizando como siempre y sin ningún cambio en plazos y condiciones, es decir:

  • Los autónomos que no soliciten la prestación extraordinaria por cese de actividad, seguirán cotizando en el régimen de autónomos; los que la soliciten y la obtengan no.
  • Los que la soliciten por reducción del 75% de sus ventas deberán cotizar ese primer mes. Una vez concedida dejarán de cotizar.
  • Las empresas que no realicen una suspensión o reducción de sus contratos cotizarán y abonarán salarios con normalidad.
  • Las empresas que realicen dicha suspensión o reducción, por el resto de trabajadores (o parte de su jornada) no afectados seguirán cotizando y abonando salarios
  • Las empresas que soliciten dicha reducción por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, aunque se lo concedan, seguirán cotizando y abonando salarios hasta que se declare la suspensión/reducción. Una vez declarado dejarían de abonar salarios y cotizaciones.
  • Las empresas que soliciten dicha reducción por causa de fuerza mayor y se les reconozca dejaran de cotizar y abonar salarios desde la orden de cierre.
  • Los trabajadores cuyo contrato se vea suspendido o reducido pasarán a cobrar del Servicio Púbico de Empleo desde la fecha de efectos de dicha suspensión/reducción (sea la de cierre o la de reconocimiento por la autoridad laboral). Hasta ese día cobrarán de la empresa

Medidas en relación con los impuestos

  • Las Haciendas Forales han establecido
    • una importante ampliación de plazos para presentar e ingresar declaraciones,
    • retraso de un mes sin intereses de aplazamientos en vigor,
    • un aplazamiento excepcional sin intereses ni garantías para declaraciones a presentar entre el 14 de marzo y uno de junio de 6 meses en Araba y 9 en Bizkaia (3 de carencias sin pagar nada y 6 más sin intereses.

Esta medida la desarrollamos en este post.

Medidas en relación con los préstamos para empresas y financiación

En relación con los préstamos para empresas, no se ha establecido ningún tipo de moratoria, por lo que deberán seguirse abonando con normalidad.

Sí se ha establecido una línea especial del ICO de 400 millones de euros.

Esta línea está dirigida a todos los autónomos y empresas, con domicilio social en España, que desarrollen su actividad en sectores afectados por el descenso de la demanda como consecuencia de la crisis sanitaria. Estos sectores, definidos por el ICO, son:

  • Turismo
  • Transporte
  • Hostelería
  • Educación
  • Actividades recreativas, de ocio y entretenimiento.

Cada titular podrá solicitar:

  • Importe máximo de 500.000 euros
  • Plazo de dos, tres o cuatro años (un año obligatorio de carencia)
  • TIN fijo 1,49% (TAE 1,50%)*
  • Inversiones financiables: Necesidades de liquidez. No para refinanciaciones.

Todas las operaciones cuentan con el 50% de garantía, otorgada por el ICO.

La solicitud deberá hacerse ante la entidad bancaria.

Para conocer en detalle las características de las Líneas ICO 2019 haz clic aquí.

Sí se ha establecido una moratoria para préstamos destinados a la adquisición de vivienda habitual, tanto para trabajadores como para empresarios, pero con unas condiciones muy restrictivas

  • El préstamo debe ser para la adquisición de vivienda habitual, no de negocio
  • El deudor hipotecario debe encontrarse en situación de vulnerabilidad, es decir:
    • Que se quede en el desempleo, o, en caso de ser empresario o profesional, sufra una pérdida sustancial de sus ingresos o una caída sustancial de sus ventas (al menos del 40%)
    • Que el conjunto de los ingresos de la unidad familiar no supereen el mes anterior a la solicitud el límite de tres veces el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), más 0,1 por cada hijo a cargo (0,15 en familias monoparentales), más 0,1 por cada mayor de 65 años. El límite se sube a IPREM X 4 si hay discapacitados en la unidad familiar e incluso a IPREM X 5 en caso de que el discapacitado sea el deudor o su cuidador..El IPREM mensual hoy es 537,84, el límite general de ingresos de la unidad familiar, por tanto, es 1.613,52 al mes, más 53,78 por hijo a cargo o miembro mayor de 65 años, 2.151,36 si hay discapacitados y 2.689,2 si el discapacitado es el deudor o su cuidador.
    • Que la cuota hipotecaria, más los gastos y suministros básicos, resulte superior o igual al 35 por cien de los ingresosnetos de la unidad familiar
  • Que, a consecuencia de la emergencia sanitaria, el esfuerzo que represente la carga hipotecaria sobre la renta familiar se haya multiplicado por al menos 1,3.
  • La solicitud hay que hacerla directamente a la entidad, ante la que habrán de acreditarse documentalmente los requisitos anteriores.
  • La solicitud habrá de hacerse antes de pasados 15 días desde el fin de la vigencia del Estado de Alarma
  • Si se cumplen todos los requisitos, no habrá obligación de pagar ni la amortización ni los intereses, ni se devengarán nuevos intereses por ese retraso, pero se ha configurado de un modo tan restrictivo que me temo esta medida tendrá un efecto muy limitado.

Medidas en relación con los alquileres y los suministros esenciales.

No se ha establecido ninguna medida en relación con los alquileres, sean de negocio o de vivienda, por lo que deberán abonarse con normalidad.

No se ha establecido ninguna medida en relación con los suministros esenciales (luz, agua y gas) de negocio, por lo que deberán abonarse con normalidad, si bien se ha previsto la posibilidad de solicitar temporalmente la reducción de la potencia contratada aspecto este que, en algunos sectores como la hostelería, es relevante. Si estáis interesados en esta medida deberéis contactar con vuestra empresa suministradora o asesor energético.

Respecto a los suministros de luz, agua y gas, se establece que las empresas suministradoras no podrán suspender el suministro a aquellos consumidores en los que concurra la condición de consumidor vulnerable, vulnerable severo o en riesgo de exclusión social definidas en los artículos 3 y 4 del Real Decreto 897/2017, de 6 de octubre, por el que se regula la figura del consumidor vulnerable, el bono social y otras medidas de protección para los consumidores domésticos. Dicha prohibición se establece hasta 18 de Abril de 2020.

Otras medidas.

Se aprueba varias normas mercantiles sobre sociedades cotizadas y de otro índole.

En particular, y si hablamos de pymes destacaría las siguientes

  • El plazo para formular cuentas anuales (que normalmente es de tres meses desde el cierre del ejercicio) será de tres meses desde la finalización del Estado alarma.
  • El plazo para aprobar las cuentas anuales será de tres meses más.
  • Se establece la habilitación legal para tomar acuerdos en reuniones no presenciales aunque no lo prevean los estatutos
  • Durante la vigencia del estado de alarma se suspende el deber de solicitar la declaración de concurso

Quedan prorrogados por un año, hasta el 13/03/2021, la validez del DNI de las personas mayores de edad titulares de un documento que caduque desde la fecha de entrada en vigor del estado de Alarma. Esta prórroga permitirá que puedan renovarse, conforme al procedimiento actual, los certificados reconocidos incorporados al mismo, por igual periodo. La Agencia Tributaria, al menos, permite utilizarlos.

Si es el permiso de conducir el que vence durante el estado de alarma quedará automáticamente prorrogado mientras dure el mismo y hasta sesenta días después de su finalización.

Suspensión generalizada de plazos e interrupción de términos:

  • Se suspenden términos y se suspenden e interrumpen los plazos previstos en las leyes procesales para todos los órdenes jurisdiccionales. El cómputo de los plazos se reanudará en el momento en que pierda vigencia el estado de alarma.
  • Los  plazos de prescripción y caducidad de cualesquiera acciones y derechos quedarán suspendidos durante el plazo de vigencia del estado de alarma (también para recurrir los despidos, por poner un ejemplo que viene muy al caso)
  • Se suspenden términos y se interrumpen los plazos para la tramitación de los procedimientos de las entidades del sector público. El cómputo de los plazos se reanudará en el momento en que pierda vigencia el estado de alarma.
  • Se exceptuan de esta suspensión los procedimientos y resoluciones referidos a situaciones estrechamente vinculadas a los hechos justificativos del estado de alarma o que sean indispensables para la protección del interés general o para el funcionamiento básico de los servicios
  • Además el órgano competente podrá acordar, mediante resolución motivada, las medidas de ordenación e instrucción estrictamente necesarias para evitar perjuicios graves en los derechos e intereses del interesado en el procedimiento y siempre que éste manifieste su conformidad, o cuando el interesado manifieste su conformidad con que no se suspenda el plazo.
  • La suspensión de los términos y la interrupción de los plazos a que se hace referencia en el apartado 1 no será de aplicación a los procedimientos administrativos en los ámbitos de la afiliación, la liquidación y la cotización de la Seguridad Social.
  • Esa suspensión/interrupción no será de aplicación a los plazos tributarios, sujetos a normativa especial, ni afectará, en particular, a los plazos para la presentación de declaraciones y autoliquidaciones tributarias. Esta modificación no nos afecta en Euskadi, dado que las Diputaciones Forales, que son las competentes, ya han establecido nuevos plazos para las presentaciones.
  • El ámbito de aplicación es el de las entidades del sector público, es decir, a todas las administraciones.

Las haciendas forales aplazan el pago de impuestos SIN INTERESES (Bizkaia y Araba, pendiente Gipuzkoa)

La Diputaciones Forales de Bizkaia y Araba han publicado sendos decretos forales,

MEDIDAS BIZKAIA

PLAZOS PARA DECLARACIONES

  • Los Impuestos mensuales de febrero que había que presentar y pagar el 25 de marzo se aplazan al 14 de abril, tanto su presentación como el pago. De los de marzo, a pagar en Abril no se pronuncian.
  • Los 130 que presentan la mayoría de autónomos (pago fraccionado de IRPFde los trimestres primero y segundo no hay que hacerlos ni ingresarlos, ni en plazo ni después; luego se ajustará en el IRPF que se presente en junio del año que viene
  • Se extiende hasta el próximo 1 de junio el plazo voluntario de presentación de autoliquidaciones y declaraciones, a excepción de aquellas que deban tramitarse obligatoriamente en la sede electrónica de la Hacienda Foral. Esto significa, para las declaraciones del primer trimestre, a presentar en abril:
    • Las personas físicas  (y comunidades de bienes o sociedades civiles) que tengan una plantilla inferior a 10 empleados se les da de plazo hasta 1 de junio para las declaraciones de Abril
    • Al resto solo se le da 15 días más que es la duración actual del Estado de Alarma, si lo prorrogan es lógico pensar que el plazo se irá ampliando. 

Es decir a solo les amplían el plazo en 15 días a

1.       Personas jurídicas, entidades y demás contribuyentes del Impuesto sobre Sociedades, con independencia del número de trabajadores por cuenta ajena que empleen en su actividad: sociedades mercantiles, fundaciones, asociaciones, entidades docentes, entidades religiosas, Ayuntamientos, Mancomunidades, Consorcios y los demás entes públicos.

2.       Los profesionales que, realizando labores de asesoramiento fiscal, estén autorizados en el sistema BizkaiBai para actuar por vía telemática en nombre de terceras personas.

3.       Las personas físicas, comunidades de bienes y sociedades civiles con diez o más empleados por cuenta ajena.

APLAZAMIENTOS

  • Los aplazamientos en vigor, la cuota de marzo no la van a pasar, lo harán el 25 de abril sin intereses y el resto de plazos posteriores de aplazamientos en vigor se retrasan un mes sin intereses adicionales.
  • Crean una nueva posibilidad de aplazamiento excepcional sin garantías de 9 meses sin intereses. Los 3 primeros meses no pagas nada y del mes 4 al 9 pagas un sexto de la deuda tributaria, es decir si la deuda es de 6000, los 3 primeros no pagas nada y luego pagas 6 plazos de 1000, sin intereses.
    • Este aplazamiento excepcional afecta a las personas físicas que realicen actividades económicas, a las comunidades de bienes y a las sociedades que tengan el carácter de microempresa o pequeña empresa en Sociedades, es decir:
      • Que realicen actividad económica(no sea patrimonial)
      • Que su activo o su volumen de operaciones no supere 10 millones de euros
      • Que el promedio de su plantilla no alcance las 50 personas empleada
    • Este aplazamiento excepcional afecta a deudas cuyo plazo de presentación e ingreso en período voluntario finalice entre el 16 de marzo y el 1 de junio de 2020, básicamente las del primer trimestre de 2020, a declarar hasta 25 de abril.
    • En el proyecto de Decreto no habla de límite de importe, por lo que entiendo que no existe en este aplazamiento excepcional
    • A este aplazamiento excepcional no se le aplica las limitaciones del Reglamento de Recaudación que entró en vigor el 1 de Enero y que, con carácter general ha supuesto un endurecimiento importante de requisitos, que en este aplazamiento quedan relajados

MEDIDAS ARABA

PLAZOS PARA DECLARACIONES

  • El plazo voluntario de presentación e ingreso de las autoliquidaciones mensuales correspondientes al mes de febrero a presentar en marzo se extenderá durante los 12 días naturales siguientes al fín de vigencia del estado de alarma
  • El plazo voluntario de presentación e ingreso de las autoliquidaciones mensuales correspondientes al mes de marzo a presentar en Abril se extenderá durante los 25 días naturales siguientes al fín de vigencia del estado de alarma.
  • El plazo voluntario de presentación e ingreso de las autoliquidaciones trimestrales correspondientes al primer trimestre de 2020 se extenderá hasta el 1 de junio de 2020. Para todos los contribuyentes, por tanto.
  • Los contribuyentes del IRPF, que ejerzan actividades económicas, no estarán obligados a ingresar o, en su caso a autoliquidar e ingresar, en la Hacienda Foral de Álava los pagos fraccionados correspondientes al primero y segundo trimestre de 2020, al primer semestre de 2020 y el primero, segundo y tercer bimestre de 2020.
  • El plazo de ingreso de las liquidaciones cuyo vencimiento se produzca a partir del 14 de marzo de 2020, se extenderá hasta el 1 de junio de 2020.
  • El plazo de presentación de las declaraciones informativas cuyo plazo de presentación finalice a partir de 14 de marzo de 2020 se extenderá hasta el 1 de junio de 2020 cuando dicho plazo finalice con anterioridad a dicha fecha.

APLAZAMIENTOS

  • Se retrasa un mes el pago del vencimiento correspondiente al mes de abril de los aplazamientos y fraccionamientos que se encuentren concedidos, retrasándose en consecuencia, en el caso de los fraccionamientos, un mes cada uno de los vencimientos restantes, sin que se devenguen intereses de demora como consecuencia de este aplazamiento de un mes. No dice nada de marzo, por lo que se cobrarán, si no se han cobrado ya, normalmente.
  • Crean una nueva posibilidad de aplazamiento excepcional sin garantías ni intereses para personas físicas que realicen actividades económicas, comunidades de bienes y a las sociedades que tengan el carácter de microempresa o pequeña empresa en Sociedades (como en Bizkaia)
    • Para deudas tributarias cuyo plazo de presentación e ingreso en período voluntario finalice entre el 14 de marzo y el 1 de junio de 2020
    • Será un fraccionamiento de 6 cuotas mensuales de idéntico importe, venciendo el primer plazo de dicho fraccionamiento en el mes de julio de 2020. No hay 3 meses de carencia como en Bizkaia

Once preguntas y respuestas sobre la nueva prestación extraordinaria para autonómos

La revista de la Seguridad Social publica esta guía de preguntas y respuestas, que copio a continuación porque es muy clara y hay poco que añadir

El Gobierno ha aprobado una nueva prestación extraordinaria para trabajadores y trabajadoras por cuenta propia con el objetivo de paliar los efectos negativos sobre sus negocios de la pandemia del COVID-19. En esta guía tratamos de resolver la mayor parte de las dudas sobre esta nueva prestación.

  • ¿Quién puede solicitarlo? 

Cualquier trabajador por cuenta propia inscrito en el régimen correspondiente que se vea afectado por el cierre de negocios debido a la declaración del estado de alarma o cuya facturación este mes caiga un 75% respecto a la media mensual del semestre anterior.

  • ¿Hay algún periodo mínimo de cotización para solicitarla? 

No, para solicitar esta prestación, no es necesario cumplir el periodo mínimo de cotización exigido para otras prestaciones, sólo es necesario estar de alta en alguno de los regímenes y hallarse al corriente de pago de las cotizaciones sociales.

  • ¿Se puede acceder incluso teniendo alguna deuda con la Seguridad Social? 

Sí, la Seguridad Social permitirá a quienes no estén al día con los pagos en la fecha de la suspensión de la actividad o de la reducción de la facturación, que ingresen las cuotas debidas en un plazo de 30 días. Una vez producido el pago, se podrá acceder a esta prestación.

  • ¿También pueden pedirlo los autónomos que tienen trabajadores a su cargo? 

Sí, los autónomos que tengan trabajadores a su cargo y hayan tenido que cerrar por la declaración del estado de alarma o hayan visto caer su facturación un 75% pueden presentar un ERTE para sus trabajadores y solicitar esta prestación extraordinaria.

  • ¿Esta prestación supone que quien no ingrese no paga cotizaciones? 

Esta prestación va más allá. La prestación consiste en que quien cause derecho a la ella no solo la cobrará, sino que además no pagará las cotizaciones y se le tendrá por cotizado.

  • Si cesan la actividad, ¿tienen que renunciar a las bonificaciones de las que disfruten, condicionadas al mantenimiento de la actividad, como la tarifa plana? 

No, en este sentido, el decreto indica que el tiempo que se perciba esta prestación extraordinaria computará como efectivamente cotizado, por lo que podrán solicitarla los autónomos que estén recibiendo estas ayudas y no perderán las bonificaciones condicionadas al mantenimiento de la actividad.

  • ¿Qué ocurre con los autónomos que están obligados a seguir prestando servicio, como los taxistas? 

Podrán acogerse, en su caso, a la prestación si acreditan la caída en la facturación de al menos un 75%. Si acreditan la reducción de sus ingresos en el 75% previsto, no habría ningún problema en compatibilizar la prestación y la actividad.

  • ¿Cómo se va a reconocer la pérdida de facturación de un autónomo que tributa por módulos? 

Estamos estudiando cómo adaptar esta prestación para aquellos autónomos que no están obligados a emitir factura.

  • ¿Cuánto supone esta prestación? 

Será equivalente al 70% de la base reguladora. Esto significa que, cuando se haya cotizado por cese de actividad durante al menos 12 meses, el importe es el 70% de la base reguladora, pero para quien haya cotizado menos tiempo, tendrá derecho al 70% de la base mínima de cotización del colectivo al que pertenezca el trabajador.

  •    ¿Durante cuánto tiempo se percibirá? 

Un mes, con posibilidad de ampliación hasta el último día del mes en el que finalice el estado de alarma, en el supuesto de que este se prorrogue y tenga una duración superior al mes.

  • ¿Desde cuándo se puede solicitar la prestación? 

En el caso de los autónomos cuyo negocio se ha visto obligado a cerrar por la declaración del estado de alarma desde el 18 de marzo, fecha de la entrada en vigor del decreto. En el caso de los que tienen que presentar documentación acreditativa de la caída de facturación mensual, desde el momento en que puedan presentar dicha documentación.

Modificaciones Declaración Estado de Alarma

El Consejo de Ministros de 17 de Marzo de 2020, además de las medidas financieras y sociales que ya resumí en otros posts ha establecido algunas modificaciones en la declaración del estado de alarma, sobre las que no se ha hecho mucho eco, pero que son de calado, al menos en mi ámbito de asesoría fiscal y laboral.

El Real Decreto 465/2020, de 17 de marzo, por el que se modifica el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo establece varias precisiones.

La que más me ha llamado la atención, y que tiene unas consecuencias jurídico/económicas mayores es la relativa a la suspensión de términos e interrupción de plazos administrativos.

A este respecto, establece lo siguiente

  • una modificación más técnica que real, se modifica el apartado 4 que ahora pone:

…las entidades del sector público podrán acordar motivadamente la continuación de aquellos procedimientos administrativos que vengan referidos a situaciones estrechamente vinculadas a los hechos justificativos del estado de alarma, o que sean indispensables para la protección del interés general o para el funcionamiento básico de los servicios

  • Esta es muy relevante y de calado, dado lo estrictos y cortos que son los plazos de Seguridad Social, generalmente de tres días naturales, cuando no establece la necesidad de comunicación previa, como las altas, y lo elevado de las sanciones, que habitualmente pasan de los 3.000 €

La suspensión de los términos y la interrupción de los plazos a que se hace referencia en el apartado 1 no será de aplicación a los procedimientos administrativos en los ámbitos de la afiliación, la liquidación y la cotización de la Seguridad Social.

La suspensión de los términos y la interrupción de los plazos administrativos a que se hace referencia en el apartado 1 no será de aplicación a los plazos tributarios, sujetos a normativa especial, ni afectará, en particular, a los plazos para la presentación de declaraciones y autoliquidaciones tributarias

Además se establecen varias modificaciones/precisiones de las restricciones a la libertad de circulación y apertura de establecimientos comerciales.

Con esa modificación, el decreto ley ahora pone lo siguiente, (cito el texto consolidado actualmente vigente pero pongo en negrita las adiciones y en tachado lo que desaparece):

Artículo 7. Limitación de la libertad de circulación de las personas.

1. Durante la vigencia del estado de alarma las personas únicamente podrán circular por las vías o espacios de uso público para la realización de las siguientes actividades, que deberán realizarse individualmente, salvo que se acompañe a personas con discapacidad, menores, mayores, o por otra causa justificada:

a) Adquisición de alimentos, productos farmacéuticos y de primera necesidad.

b) Asistencia a centros, servicios y establecimientos sanitarios.

c) Desplazamiento al lugar de trabajo para efectuar su prestación laboral, profesional o empresarial.

d) Retorno al lugar de residencia habitual.

e) Asistencia y cuidado a mayores, menores, dependientes, personas con discapacidad o personas especialmente vulnerables.

f) Desplazamiento a entidades financieras y de seguros.

g) Por causa de fuerza mayor o situación de necesidad.

h) Cualquier otra actividad de análoga naturaleza, que habrá de hacerse individualmente, salvo que se acompañe a personas con discapacidad o por otra causa justificada.

Artículo 10. Medidas de contención en el ámbito de la actividad comercial, equipamientos culturales, establecimientos y actividades recreativas, actividades de hostelería y restauración, y otras adicionales..

1. Se suspende la apertura al público de los locales y establecimientos minoristas, a excepción de los establecimientos comerciales minoristas de alimentación, bebidas, productos y bienes de primera necesidad, establecimientos farmacéuticos, sanitarios, centros o clínicas veterinarias,ópticas y productos ortopédicos, productos higiénicos, peluquerías, prensa y papelería, combustible para la automoción, estancos, equipos tecnológicos y de telecomunicaciones, alimentos para animales de compañía, comercio por internet, telefónico o correspondencia, tintorerías, lavanderías y el ejercicio profesional de la actividad de peluquería a domicilio.En cualquier caso, se suspenderá la actividad de cualquier establecimiento que, a juicio de la autoridad competente, pueda suponer un riesgo de contagio por las condiciones en las que se esté desarrollando.

6. Se habilita al Ministro de Sanidad para modificar, ampliar o restringir las medidas, lugares, establecimientos y actividades enumeradas en los apartados anteriores, por razones justificadas de salud pública

Se modifica el apartado 4 del artículo 14, que queda redactado como sigue:

«4. Por resolución del Ministro de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana se establecerán las condiciones necesarias para facilitar el transporte de mercancías en todo el territorio nacional, con objeto de garantizar el abastecimiento y la entrega de productos adquiridos en el comercio por internet, telefónico o correspondencia

Resumen medidas Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19. Parte 2/2 (medidas laborales)

El BOE de hoy publica ya las primera medidas económicas para hacer frente a la situación generada por el COVID-19.

Pasamos a enumerar las de índole laboral, ya que las de carácter financiero mercantil está en que otro post.

Este post ha sido redactado casi en su totalidad por mi compañero de Asesoría Torrealday Unai Garai

  1. Teletrabajo:  Se establece su carácter preferente, siendo obligatorio para la empresa si es técnica y razonablemente posible y si el esfuerzo de adaptación necesario resulta proporcionado. Se anuncian también ayudas y créditos sin concretar aún.
  2. Adaptación y reducción de jornada
    1. Las personas trabajadoras por cuenta ajena que acrediten deberes de cuidado respecto del cónyuge o pareja de hecho, así como respecto de los familiares por consanguinidad hasta el segundo grado de la persona trabajadora, tendrán derecho a acceder a la adaptación de su jornada (debería ser la primera opción) y/o a la reducción de la misma (en este caso con la consiguiente reducción de salario) cuando concurran circunstancias excepcionales relacionadas con el COVID-19 (porque los familiares necesiten cuidado personal y directo por edad enfermedad o discapacitada, cierre de centros educativos o de otra naturaleza)
    2. La casuística puede ser muy amplia, pero la norma pide que se busque acuerdo con la empresa y que sea justificada, razonable y proporcionada. Lo ideal es que antes de contestar al trabajador nos consultéisy estudiemos el caso concreto.

Prestación por cese de actividad de trabajadores autónomos

Se establece una prestación extraordinaria por cese de actividad para autónomos

Durará un mes desde la declaración del estado de alarma o hasta el último día del mes en que finalice

Podrán pedirlo los autónomos 

  • cuyas actividades queden suspendidas, 
  • o, en otro caso, cuando su facturación en el mes anterior al que se solicita la prestación se vea reducida, al menos, en un 75 por ciento en relación con el promedio de facturación del semestre anterior

La cuantía será del 70% de la base reguladora. Si no se tuviera carencia, para el cálculo de la prestación a percibir, se tendrá en cuenta la base de cotización mínima (944,35€)

El tiempo de su percepción se entenderá como cotizado y no reducirá los períodos de prestación por cese de actividad a los que el beneficiario pueda tener derecho en el futuro.

REQUISITOS PARA TENER DERECHO A LA PRESTACIÓN

  • Estar afiliado y en alta en la Seguridad Social a la fecha de la declaración del estado de alarma
  • No es preciso tener la cobertura por cese de actividad de trabajador autónomo (por tanto, aunque tenga tarifa plana o bonificación, también tendran derecho a la presente prestación)
  • No es preciso que el trabajador autónomo se dé de baja de su actividad (Modelo 036 o 037)
  • No es preciso que el trabajador autónomo se dé de baja en TGSS
  • Encontrarse al corriente en sus obligaciones con la Seguridad Social (de no estarlo, se le realizará la invitación al Pago)
  • Podrá solicitarla todo autónomo cuya actividad se haya visto suspendida con motivo del  Real Decreto 346/2020 o haya visto reducida su facturación en un 75%.
  • Por ello entendemos que también se benefician los administradores societarios, pero no lo podemos asegurar a día de hoy.
  • Si se tienen trabajadores a cargo, debe realizar un ERTE y, además, solicitar el cese de actividad
  • No se exige carencia mínima para tener acceso a dicha prestación extraordinaria.

La Seguridad Social ha publicado una guía de preguntas y respuestas donde pone que dejarán de cotizar, buena medida

Medidas excepcionales en relación con los ERTES por fuerza mayor:

            Tendrán la consideración de provenientes de fuerza mayor todos los ERTES que tengan su causa directa en pérdidas de actividad como consecuencia del COVID-19, además de los sectores incluidos en la orden de cierre de la declaración de estado de alarma (hostelería, comercio minorista de productos no esenciales, etc):

  • Los que impliquen, suspensión o cancelación de actividades, cierre temporal de locales de afluencia pública, restricciones en el transporte público y en general, de la movilidad de las personas y/o mercancías
  • Los derivados de falta de suministros que impidan gravemente continuar el desarrollo de la actividad, 
  • Los que deriven de situaciones urgentes y extraordinarias debidas al contagio de la plantilla o la adopción de medidas de aislamiento preventivo.

En caso de optar la empresa por estas medidas hay las siguientes peculiaridades:

  • El proceso se inicia por solicitud de la empresa acompañado por un informe relativo a la vinculación de la perdida de actividad como consecuencia del COVID-19. Esta solicitud deberá de ser comunicada a los trabajadores y trasladar el informe anterior a la representación de estos.
  • La existencia de la fuerza mayor deberá ser constatada por la autoridad laboral, que en el plazo máximo de 5 días desde la solicitud limitándose a constatar la existencia o no de la fuerza mayor. En caso de que solicite informe a la Inspección de Trabajo, esta debe responder asimismo en 5 días.
  • En el momento en que se apruebe los efectos del ERTE producirá efectos desde la fecha del hecho causante de la fuerza mayor.

Medidas excepcionales en relación con los ERTES por causas económicas, técnicas, organizativas y de la producción:

Se establecen las siguientes especialidades, se reducen plazos:

  • La comisión representativa de los trabajadores debe estar constituida en un plazo de 5 días.
  • El periodo de consultas entre empresa y representación de los trabajadores no puede exceder de 7 días.
  • El informe de la ITSS no puede exceder de 7 días.

Medidas extraordinarias en materia de cotización:

En caso de ERTES por fuerza mayor vinculados al COVID-19 la TGSS exonerará a la empresa del abono de las cuotas de SS mientras dure la suspensión.

El alcance de la exoneración es del 100% en caso de empresas de menos de 50 trabajadores, para las empresas de más de 50 trabajadores la exoneración será sólo del 75% y solo de la cuota empresarial.

Esto debe hacerse a instancia del empresario.

Medidas extraordinarias en materia de protección por desempleo en los casos de ERTE por cualquier causa:

El SEPE y en su caso el ISM adoptarán las siguientes medidas:

  • Se va a reconocer la prestación por desempleo a todos los trabajadores, aunque no tengan el periodo de ocupación cotizado mínimo.
  • El tiempo en desempleo por esta causa no va a computar a los efectos de consumir los periodos máximos.

Asimismo, en todos los casos y no solo en los derivados de ERTES no se va a tener en cuenta los plazos de presentación.

Importante, todas estas medidas extraordinarias están sujetas al compromiso de la empresa de mantener el empleo durante el plazo de 6 meses desde la fecha de reanudación de la actividad.

El contenido de este Real Decreto-Ley en los relativo a las especialidades de tramitación de los ERTES no es aplicable a los ERTES iniciados o comunicados antes de la entrada en vigor del mismo y basados en las causas previstas en el mismo. Asimismo, las medidas en cuanto a cotizaciones y desempleo serán de aplicación a todos los ERTES incluidos los ya iniciados.

Resumen medidas Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19. Parte 1/2 (financieras y mercantiles)

El BOE de hoy publica ya las primera medidas económicas para hacer frente a la situación generada por el COVID-19.

Pasamos a enumerar las principales, dejando aparte las de índole laboral, que lo añado en otro post.

Moratoria de deudas hipotecarias

Se ha establecido con un carácter muy restrictivo, sujeto a muchos requisitos:

  • El préstamo debe ser para la adquisición de vivienda habitual, no de negocio
  • El deudor hipotecario debe encontrarse en situación de vulnerabilidad, es decir:
    • Que se quede en el desempleo, o, en caso de ser empresario o profesional, sufra una pérdida sustancial de sus ingresos o una caída sustancial de sus ventas (al menos del 40%)
    • Que el conjunto de los ingresos de la unidad familiar no supereen el mes anterior a la solicitud el límite de tres veces el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), más 0,1 por cada hijo a cargo (0,15 en familias monoparentales), más 0,1 por cada mayor de 65 años. El límite se sube a IPREM X 4 si hay discapacitados en la unidad familiar e incluso a IPREM X 5 en caso de que el discapacitado sea el deudor o su cuidador.El IPREM mensual hoy es 537,84, el límite general de ingresos de la unidad familiar, por tanto, es 1.613,52 al mes, más 53,78 por hijo a cargo o miembro mayor de 65 años, 2.151,36 si hay discapacitados y 2.689,2 si el discapacitado es el deudor o su cuidador.
  • Que la cuota hipotecaria, más los gastos y suministros básicos, resulte superior o igual al 35 por cien de los ingresosnetos de la unidad familiar
  • Que, a consecuencia de la emergencia sanitaria, el esfuerzo que represente la carga hipotecaria sobre la renta familiar se haya multiplicado por al menos 1,3.
  • La solicitud hay que hacerla directamente a la entidad, ante la que habrán deacreditarse documentalmente los requisitos anteriores.
  • La solicitud habrá de hacerse antes de pasados 15 días desde el fin de la vigencia del Decreto Ley de 17/03, es decir un mes desde su publicación (18 de marzo de 2020) si bien es posible y previsible su prórroga.
  • Si se cumplen todos los requisitos, no habrá obligación de pagar ni la amortización ni los intereses, ni se devengarán nuevos intereses por ese retraso, pero se ha configurado de un modo tan restrictivo que me temo esta medida tendrá un efecto muy limitado.

Cambios en normas mercantiles

Se aprueba varias normas mercantiles sobre sociedades cotizadas y de otro índole.

En particular, y si hablamos de pymes destacaría las siguientes

  • El plazo para formular cuentas anuales (que normalmente es de tres meses desde el cierre del ejercicio) será de tres meses desde la finalización del Estado alarma.
  • El plazo para aprobar las cuentas anuales será de tres meses más.
  • Se establece la habilitación legal para tomar acuerdos en reuniones no presenciales aunque no lo prevean los estatutos
  • Durante la vigencia del estado de alarma se suspende el deber de solicitar la declaración de concurso

Estado de alarma – día 17/03/202

Hoy la situación es similar a la de ayer, estamos todos a la espera de que se reúna el Consejo de Ministros y anuncie las medidas fiscales y económicas (ya las tenemos, aquí las financieras y aquí las laborales/sociales), que suponemos irán dirigidas muy especialmente a flexibilizar los ERTES (expedientes temporales de regulación de empleo), establecer líneas de financiación y tomar medidas sobre la cotización de empresas  y autónomos.

Hasta que se adopte, recogemos la recomendación que nos lanzaba ayer el Presidente del Consejo General de Graduados Sociales de España:

Te ruego que no te precipites en la toma de decisiones y analices bien el actual escenario, ya que como sabes, el martes 17 de marzo, se va a publicar un Real Decreto con las medidas referentes a la normativa laboral y te informo que, por contactos realizados con el Ministerio de Trabajo, es muy posible que dichas medidas vayan en la línea de las propuestas remitidas por este Consejo General, facilitando y agilizando al máximo la tramitación de los ERTE de suspensión por fuerza mayor.

Aunque hay que esperar a que salgan dichas medidas, y por dar unas pequeñas nociones al respecto:

Un Expediente de Regulación Temporal de Empleo es un mecanismo legal por el que las empresas pueden suspender contratos de trabajo o reducir jornadas de manera temporal, cuando atraviesen por dificultades técnicas, organizativas que pongan en riesgo la continuidad de la compañía.
 
Las diferencias con los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) son las siguientes:
 
  • Un ERTE es temporal, el trabajador vuelve tras un periodo de tiempo a la empresa, mientras que en un ERE el despido es definitivo.
  • En un ERTE no se tiene en cuenta el nº de trabajadores de la empresa, mientras que en un ERE sí.
  • En el ERTE el empleado no cobra ninguna indemnización (si tienen derecho cobrarían el paro en ese periodo, posiblemente se suprima este requisito en las medidas de hoy), y en el ERE los empleados cobran como mínimo 20 días de salario por año de servicio. 
  • Por causas de fuerza mayor, la empresa puede solicitar a las consejerías de trabajo que decidan aplicar un ERTE en un plazo máximo de 5 días. Y la duración no está establecida en ninguna norma, se determina entre la empresa y los representantes de los trabajadores o, en su defecto, lo puede determinar la autoridad laboral.
Se inicia mediante solicitud a la autoridad laboral (en este caso que justifiquen la causa de FUERZA MAYOR) y debe comunicarse fehacientemente y de manera simultánea a la solicitud, a los trabajadores o a sus representantes si los hay. Esto es de prever que hoy se agilice se ha agilizado
  • También las Diputaciones Forales anuncian que estudiarán medidas para agilizar devoluciones de IVA e IRPF que tengan pendientes y para facilitar y abaratar aplazamientos. Bizkaia ya ha adoptado estas.
  • Además se están dictando normas sectoriales:
  • Una se refiere a los transportistas profesionales, para garantizar su acceso.
  • Los establecimientos de suministro de combustible que dispongan servicios de aseo deberán facilitar su uso a los conductores profesionales. Así mismo, los centros de carga y descarga que cuenten con este tipo de instalaciones, deberán facilitar en la medida de lo posible su uso a los conductores profesionales que realicen operaciones en ellos. Las medidas que se puedan exigir a los conductores para el acceso a este tipo de instalaciones seguirán los criterios e instrucciones de prevención que con carácter general establezca el Ministerio de Sanidad, o las que dicho órgano pudiera establecer específicamente en este ámbito.
  • Asimismo, con objeto de posibilitar los descansos adecuados en cumplimiento de la normativa de tiempos de conducción y descanso, que son imprescindibles para poder llevar a cabo las operaciones de transporte, aquellos establecimientos que dispongan de cocina, servicios de restauración, o expendedores de comida preparada, deberán facilitar al transportista profesional un servicio de catering.
  • Por otro lado se establece una obligación de información de las empresas fabricantes, importadoras o que tengan capacidad de desarrollo de guantes, mascarillas y otros elementos que resultan esenciales en esta crisis, y que recoge la Orden SND/233/2020, de 15 de marzo. Quien no sea fabricante o importador, pero tenga cantidades relevantes de los productos señalados, sería interesante que nos consulte para ver si le afecta o no esta medida.
  • Las Haciendas Forales de Araba y Gipuzkoa han anunciado ayer medidas de cara a la próxima campaña de Renta y Patrimonio:
  • ARABA:
  • Anuncia que modificara los plazos para la Campaña de Renta e impulsara la tramitación on line, además de  
  • 1º la atención presencial para declaraciones de renta se retrasa al mes de septiembre.
  • 2º Rentaraba vía entidades financieras y asesorías, se amplía la posibilidad de recibir liquidaciones desde septiembre hasta octubre.
  • 3º para modificar la propuesta Rentafacil, se aplaza a septiembre el servicio presencial, y para el resto de vías, además de los plazos habituales, se podrá realizar también en septiembre y octubre.
  • 4º la posibilidad de confeccionar la declaración de renta por internet, además de en los plazos habituales, se podrá realizar también en septiembre y octubre, y se retrasan los pagos a Hacienda hasta noviembre.
  • GIPUZKOA:
  • Ha  decidido posponer la modalidad mecanizada de la Campaña de la Renta 2019, y ha adoptado las siguientes medidas.
  • 1º el plazo para presentar las declaraciones de renta en sus modalidades propuesta e internet y para las declaraciones de patrimonio comenzara en las fechas previstas, pero finalizara un mes más tarde de lo previsto, el 29 de julio de 2020.
  • 2º se retrasa el inicio del plazo para presentar las declaraciones de renta en su modalidad mecanizada, hasta que la situación permita ofrecer un servicio con garantías para la salud. La actual situación impide la fijación de una fecha de inicio. La  misma se comunicara con suficiente antelación.
  • 3º amplia los límites de los aplazamientos para hacer frente a posibles restricciones de liquidez en las PYMES.
  • Por otro lado el Gobierno Central ayer aprobó el cierre de sus fronteras terrestres, excepto a nacionales y residentes. Los controles de paso no afectan a mercancías al objeto de no parar producciones ni cadenas de suministros.

No obstante, y como ya hemos dicho, en el transcurso del día de hoy, está previsto se publiquen normas que van dirigidas a las empresas. Os tendremos al tanto tan pronto se publiquen y las analicemos.

Estado de Alarma

No es mi intención realizar un análisis exhaustivo del Estado de Alarma declarado en España el 14 de marzo, pero sí hacer un breve resumen de las medidas que más pueden afectar a pymes y autónomos.

EDICION: el 18 de marzo se ha publicado una modificación de estas medidas

Realmente el Decreto Ley apenas contiene medidas económicas, que se han anunciado para el martes 17 de Marzo, pero si contiene ciertos aspectos.

EDICION: ya se han publicado, las añado, aquí las financieras y aquí las laborales/sociales

MEDIDAS ADMINISTRATIVAS Y PROCESALES

El más relevante es la suspensión de plazos procesales, administrativos y de prescripción y caducidad.

EDICION: esto ha sufrido serias modificaciones el 18 de marzo, recojo la versión consolidada

  • Se suspenden términos y se suspenden e interrumpen los plazos previstos en las leyes procesales para todos los órdenes jurisdiccionales. El cómputo de los plazos se reanudará en el momento en que pierda vigencia el estado de alarma.
  • Los plazos de prescripción y caducidad de cualesquiera acciones y derechos quedarán suspendidos durante el plazo de vigencia del estado de alarma (también para recurrir los despidos, por poner un ejemplo que viene muy al caso)
  • Se suspenden términos y se interrumpen los plazos para la tramitación de los procedimientos de las entidades del sector público. El cómputo de los plazos se reanudará en el momento en que pierda vigencia el estado de alarma.
  • Se exceptuan de esta suspensión los procedimientos y resoluciones referidos a situaciones estrechamente vinculadas a los hechos justificativos del estado de alarma o que sean indispensables para la protección del interés general o para el funcionamiento básico de los servicios
  • Además el órgano competente podrá acordar, mediante resolución motivada, las medidas de ordenación e instrucción estrictamente necesarias para evitar perjuicios graves en los derechos e intereses del interesado en el procedimiento y siempre que éste manifieste su conformidad, o cuando el interesado manifieste su conformidad con que no se suspenda el plazo.

Es decir, la suspensión es opcional para los ciudadanos y empresas, que podrán, por ejemplo solicitar una prestación por desempleo o una devolución de IVA, pero los plazos no correrán en su contra, de modo que no perderá dichos derechos por el transcurso del plazo. Por ejemplo el SEPE ya ha declarado expresamente la interrupción del plazo para solicitar la prestación por desempleo

EDICION: no obstante el 18 de marzo se han añadido dos modificaciones sustanciales

  • Una muy relevante y de calado, dado lo estrictos y cortos que son los plazos de Seguridad Social, generalmente de tres días naturales, cuando no establece la necesidad de comunicación previa, como las altas, y lo elevado de las sanciones, que habitualmente pasan de los 3.000 €

La suspensión de los términos y la interrupción de los plazos a que se hace referencia en el apartado 1 no será de aplicación a los procedimientos administrativos en los ámbitos de la afiliación, la liquidación y la cotización de la Seguridad Social.

La suspensión de los términos y la interrupción de los plazos administrativos a que se hace referencia en el apartado 1 no será de aplicación a los plazos tributarios, sujetos a normativa especial, ni afectará, en particular, a los plazos para la presentación de declaraciones y autoliquidaciones tributarias

El ámbito de aplicación es el de las entidades del sector público, es decir, a todas las administraciones.

En este sentido el artículo 2 de Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas es muy claro, y señala:

«Artículo 2. Ámbito subjetivo de aplicación.

1. La presente Ley se aplica al sector público, que comprende:

a) La Administración General del Estado.

b) Las Administraciones de las Comunidades Autónomas.

c) Las Entidades que integran la Administración Local.

d) El sector público institucional.

2. El sector público institucional se integra por:

a) Cualesquiera organismos públicos y entidades de derecho público vinculados o dependientes de las Administraciones Públicas.

b) Las entidades de derecho privado vinculadas o dependientes de las Administraciones Públicas, que quedarán sujetas a lo dispuesto en las normas de esta Ley que específicamente se refieran a las mismas, y en todo caso, cuando ejerzan potestades administrativas.

c) Las Universidades públicas, que se regirán por su normativa específica y supletoriamente por las previsiones de esta Ley.

3. Tienen la consideración de Administraciones Públicas la Administración General del Estado, las Administraciones de las Comunidades Autónomas, las Entidades que integran la Administración Local, así como los organismos públicos y entidades de derecho público previstos en la letra a) del apartado 2 anterior.»

Ello significa que la suspensión no solo afecta a la Agencia Tributaria, que en su web ya pone una nota diciendo que » Los plazos en los procedimientos tributarios van a ser ampliados mediante un cambio normativo inminente. No se preocupe si tiene un trámite pendiente. En tanto se aprueba el cambio normativo la Agencia es consciente de la situación y no considerará incumplido el plazo. «

Las Diputaciones Forales no se han pronunciado con carácter general, más allá de los anuncios de Gipuzkoa y Araba de retrasar la campaña de Renta (en Gipuzkoa se ampía hasta 29 de julio y en Araba se lleva hasta Octubre), pero la suspensión les afecta, si bien y por seguridad jurídica es recomendable que aclaren el alcance de esa suspensión y nos han manifestado que no tardarán en hacerlo. Hoy mismo es noticia que están estudiando la agilización de devoluciones de IVA e IRPF y la ampliación y posible relajación y abaratamiento de aplazamientos

EDICION: Bizkaia ya se ha pronunciado con una batería de medidas muy razonables, que podéis consultar aquí


Esta suspensión de plazos, unido al anuncio de que el Gobierno tomará medidas hace totalmente aconsejable no precipitarse y no tomar ninguna medida hasta que se pronuncie el Gobierno. En este sentido os transcribo un párrafo de una carta que nos remite el Presidente del Consejo General de Graduados Sociales de España:


Te ruego por ello, que no te precipites en la toma de decisiones y analices bien el actual escenario, ya que como sabes, el martes 17 de marzo, se va a publicar un Real Decreto con las medidas referentes a la normativa laboral y te informo que, por contactos realizados con el Ministerio de Trabajo, es muy posible que dichas medidas vayan en la línea de las propuestas remitidas por este Consejo General, facilitando y agilizando al máximo la tramitación de los ERTE de suspensión por fuerza mayor.

Presidente del Consejo General de Graduados Sociales de España

Asímismo hay otra serie de medidas que ya son conocidas y han tenido más difusión:

Artículo 7.Limitación de la libertad de circulación de las personas. (modificado el 18 de marzo)

1. Durante la vigencia del estado de alarma las personas únicamente podrán circular por las vías o espacios de uso público para la realización de las siguientes actividades, que deberán realizarse individualmente, salvo que se acompañe a personas con discapacidad, menores, mayores, o por otra causa justificada:

a) Adquisición de alimentos, productos farmacéuticos y de primera necesidad.

b) Asistencia a centros, servicios y establecimientos sanitarios.

c) Desplazamiento al lugar de trabajo para efectuar su prestación laboral, profesional o empresarial.

d) Retorno al lugar de residencia habitual.

e) Asistencia y cuidado a mayores, menores, dependientes, personas con discapacidad o personas especialmente vulnerables.

f) Desplazamiento a entidades financieras y de seguros.

g) Por causa de fuerza mayor o situación de necesidad.

h) Cualquier otra actividad de análoga naturaleza

a)  Adquisición de alimentos, productos farmacéuticos y de primera necesidad.

b)  Asistencia a centros, servicios y establecimientos sanitarios.

c)  Desplazamiento  al  lugar  de  trabajo  para  efectuar  su  prestación  laboral, profesional o empresarial.

d)  Retorno al lugar de residencia habitual.

e)  Asistencia  y  cuidado  a  mayores,  menores,  dependientes,  personas  con discapacidad o personas especialmente vulnerables.

f)  Desplazamiento a entidades financieras y de seguros.

g)  Por causa de fuerza mayor o situación de necesidad.

h) Cualquier otra actividad de análoga naturaleza, que habrá de hacerse individualmente, salvo que se acompañe a personas con discapacidad o por otra causa justificada.

2.  Igualmente, se permitirá la circulación de vehículos particulares por las vías de uso público para la realización de las actividades referidas en el apartado anterior o para el repostaje en gasolineras o estaciones de servicio.

3.  En  todo  caso,  en  cualquier  desplazamiento  deberán  respetarse  las recomendaciones y obligaciones dictadas por las autoridades sanitarias.

EDICIÓN: el Ministerio de Sanidad ha dictado una Instrucción aclaratoria permitiendo que las personas con discapacidad, que tengan alteraciones conductuales, como por ejemplo personas con diagnóstico de espectro autista y conductas disruptivas, el cual se vea agravado por la situación de confinamiento derivada de la declaración del estado de alarma, puedan realizar los desplazamientos que sean necesarios, siempre y cuando se respeten las medidas necesarias para evitar el contagio.

Observación.- Están circulando certificados para que los trabajadores acrediten desplazamientos a los lugares de trabajo y viceversa, que si bien facilitan la justificación del desplazamiento, hemos de indicar que, en este momento, no son obligatorios. No obstante, sí es recomendable y me da que van a establecer la obligatoriedad, y nos informan que empresas contratistas y agentes de la Ertzaintza lo están pidiendo, así que adjuntamos un modelo .

Artículo  10.Medidas  de  contención  en  el  ámbito  de  la  actividad  comercial, equipamientos culturales, establecimientos y actividades recreativos, actividades de hostelería y restauración, y otras adicionales.

1. Se suspende la apertura al público de los locales y establecimientos minoristas, a excepción de los establecimientos comerciales minoristas de alimentación, bebidas, productos y bienes de primera necesidad, establecimientos farmacéuticos, sanitarios, centros o clínicas veterinarias,ópticas y productos ortopédicos, productos higiénicos, peluquerías, prensa y papelería, combustible para la automoción, estancos, equipos tecnológicos y de telecomunicaciones, alimentos para animales de compañía, comercio por internet, telefónico o correspondencia, tintorerías, lavanderías y el ejercicio profesional de la actividad de peluquería a domicilio. En cualquier caso, se suspenderá la actividad de cualquier establecimiento que, a juicio de la autoridad competente, pueda suponer un riesgo de contagio por las condiciones en las que se esté desarrollando.

2.  La  permanencia  en  los  establecimientos  comerciales  cuya  apertura  esté permitida  deberá  ser  la  estrictamente  necesaria  para  que  los  consumidores  puedan realizar  la  adquisición  de  alimentos  y  productos  de  primera  necesidad,  quedando suspendida la posibilidad de consumo de productos en los propios establecimientos. En  todo  caso,  se  evitarán  aglomeraciones  y  se  controlará  que  consumidores  y empleados mantengan la distancia de seguridad de al menos un metro a fin de evitar posibles contagios.

3.  Se  suspende  la  apertura  al  público  de  los  museos,  archivos,  bibliotecas, monumentos,  así  como  de  los  locales  y  establecimientos  en  los  que  se  desarrollen espectáculos públicos, las actividades deportivas y de ocio indicados en el anexo del presente real decreto.

4.  Se suspenden las actividades de hostelería y restauración, pudiendo prestarse exclusivamente servicios de entrega a domicilio.

5.  Se suspenden asimismo las verbenas, desfiles y fiestas populares.

6. Se habilita al Ministro de Sanidad para modificar, ampliar o restringir las medidas, lugares, establecimientos y actividades enumeradas en los apartados anteriores, por razones justificadas de salud pública.

EDICIÓN: En virtud de esa autorización se ha ordenado la suspensión de apertura al público de todos los hoteles y alojamientos similares, alojamientos turísticos y otros alojamientos de corta estancia, campings, aparcamientos de caravanas y otros establecimientos similares, ubicados en cualquier parte del territorio nacional, si bien queda permitida la prestación de los servicios de vigilancia, seguridad y mantenimiento en estos establecimientos y se permite que se mantengan abiertos mientras tengan clientes, pero no podrán admitir a nuevos.

Además se han dictado varias órdenes sectoriales desplegando el Estado de Alarma en el ámbito de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, Sanidad, etc.

Sí me parecen interesantes para pymes y autónomos dos medidas

Una se refiere a los transportistas profesionales, para garantizar su acceso.

Los establecimientos de suministro de combustible que dispongan servicios de aseo deberán facilitar su uso a los conductores profesionales. Así mismo, los centros de carga y descarga que cuenten con este tipo de instalaciones, deberán facilitar en la medida de lo posible su uso a los conductores profesionales que realicen operaciones en ellos.Las medidas que se puedan exigir a los conductores para el acceso a este tipo de instalaciones seguirán los criterios e instrucciones de prevención que con carácter general establezca el Ministerio de Sanidad, o las que dicho órgano pudiera establecer específicamente en este ámbito.

Asimismo, con objeto de posibilitar los descansos adecuados en cumplimiento de la normativa de tiempos de conducción y descanso, que son imprescindibles para poder llevar a cabo las operaciones de transporte, aquellos establecimientos que dispongan de cocina, servicios de restauración, o expendedores de comida preparada, deberán facilitar al transportista profesional un servicio de catering.

Por otro lado se establece una obligación de información de las empresas fabricantes, importadoras o que tengan capacidad de desarrolo de guantes, mascarillas y otros elementos que resultan esenciales en esta crisis, y que recoge la Orden SND/233/2020, de 15 de marzo